Alejandro: Mayor de Hermana

Sujeto 1. : Alejandro Ingeniero Civil Industrial (39 años

Alejandro : Genograma

1. Estructura Familiar

Familia nuclear
Alejandro es padre de 4 hijos: Alejandro (13); Martín (11), Sebastián (7), Vicente (3), todos nacidos de su matrimonio de 13 años con Gloria (38) de quien esta separado hace 1 año.
Gloria estudio Relaciones Públicas y Paisajismo, ejerció solo un par de años paisajismo en un trabajo de medio tiempo, dedicándose exclusivamente a la crianza de los hijos. Gloria viene de una numerosa familia (seis hermanos) muy tradicional y conservadora (opus dei). Una familia aglutinada, donde todos saben que pasa con cada uno, y donde la madre reúne semanalmente a toda la familia en un gran almuerzo familiar.
A diferencia de sus padres, los de Gloria jamás hacen demostraciones físicas de su afecto en público, especialmente reacia es la madre quien se molesta incluso si su marido la abraza frente a otros. Alejandro describe a su suegra como una madre por excelencia, siempre dispuesta a cuidar de hijos y nietos, la suya en cambio jamás ha estado dispuesta a cuidar nietos. Además de sus Alejandro dice que lo que mas extraña de es la familia de su ex mujer.
Entre los hermanos de Gloria uno que padecía esquizofrenia falleció joven. Del resto hay varios hermanos con déficit atencional. Hace dos años a los dos hijos mayores de Alejandro fueron diagnosticados con déficit atencioanal. El diagnostico afecto fuertemente a Gloria, quien a juicio de Alejandro sobrereacciono convirtiendo en un problema algo que no lo es. Esta diferencia de apreciación frente a la situación de los hijos hizo que los problemas entre Gloria y Alejandro se agudizaran.
Para Alejandro el gran problema con Gloria es su dificultad para expresar afecto físico. Dice que esto lo impulsó a mantener una relación paralela con Andrea (32) y lo que pese a las terapias matrimoniales termino por alejarlo definitivamente. Actualmente él convive con Andrea.
Alejandro ve a sus hijos con frecuencia, los lleva a jugar golf , los lleva a comer , hacen cosas juntos , sin embargo siente que los niños con Gloria tienen una relación mas cercana, más de hablar de lo que les pasa y no solo hacer cosas
. Familia de Origen
Alejandro (39) es el mayor de tres hijos del matrimonio (1967) de Alejandro (67) y Liliana (56). Después de Alejandro viene su hermana Carolina y su hermano Cristian.
Carolina (36) Relacionadora Pública, casada, 4 hijos. A los 23 años fue madre soltera de su hija mayor (14). Del padre, un argentino pololo de verano, nunca más se supo. De su matrimonio nacen otros 3 hijos: una niña y un par de mellizos (hombre, mujer).
Alejandro describe la relación su hermana, mientras vivían en el hogar paterno, como una relación conflictiva. Su hermana “no respetaba limites” ni con él ni con sus padres. Él aun crítica la manera “irresponsable” en que tuvo a su primera hija. Alejandro siente que su hermana sentó cabeza una vez que se caso, su relación con ella si bien ya no es conflictiva se mantiene distante.
Cristian (26) su hermano menor vive con sus padres. Actualmente cursa su tercera carrera, antes abandono los estudios porque no le gustaba la carrera y luego para irse de viaje trabajando en un crucero. Alejandro piensa que sus padres han sido muy permisivos con su hermano y que por esto es algo patán. Con el en cambio fueron estrictos y cuando planteo postergar la universidad un semestre para viajar con unos amigos no se lo permitieron. La relación con su hermano era hasta hace poco distante, hoy son mas cercanos gracias a que Cristian lo busco para consultarlo. Alejandro cuenta que cuando ambos vivían en la casa paterna él no “pescaba” a su hermano chico.
De la relación entre sus padres Alejandro dice que es “maravillosa” un pololeo eterno, aun andan de la mano. Sus padres se casan después de tres años de pololeo. Su padre tenía 28 años y su madre 17. En un principio Oscar, padre de Liliana, se opone pero rápidamente Alejandro (padre) le hace ver que se casan con o sin su consentimiento.
Liliana a los 40 años, cuando Alejandro ya estaba en la universidad, incentivada por el marido termino su educación media. Actualmente Liliana dedica gran parte de su tiempo a actividades de beneficencia, cursos y talleres.
Alejandro no recuerda peleas entre sus padres. Cuando había desavenencias el padre no hablaba, no discutía, mientras que Liliana insistía en conversar y aclarar el punto. Generalmente estas situaciones eran porque a su madre le molestaba la indiferencia del padre frente a sus quejas sobre la conducta de los hijos o los problemas con su suegra (Raquel). En la relación de Liliana con la suegra solían haber algunos roces, sobretodo en los temas de educación de los niños. Sin embargo cuando Raquel se enfermo Liliana la cuido como si fuese una verdadera hija.
Si bien las decisiones domesticas las tomaba Liliana, cuando eran decisiones trascendentes estas las tomaba Alejandro (padre), en lo domestico y la disciplina de los hijos este generalmente se marginaba intervenía solo cuando lo consideraba necesario, ahí su palabra era ley.
Las normas de Liliana a sus hijos eran rigurosas y poco flexibles, incluían por ejemplo que a las 8 de la noche, invierno y verano, los niños estaban en cama.
Alejandro dice haber tenido una relación conflictiva con su madre, siente que con el fue especialmente exigente y rigurosa, hasta en la época de universidad continuo controlando que cumpliera con sus deberes de estudio. Alejandro siente que su madre funcionaba mas como “polola” de su padre que como madre para sus hijos. Dice que para él quien cumplía como madre en el afecto y la contención era su abuela Raquel.
Su verdadera abuela dice que fue Aída, madre de Liliana, hasta los 10 años (fecha en que Aída murió) fue su nieto regalón tanto que Nelson (tío) solía reclamar por ello (Nelson dejo el hogar paterno cuando se caso como a los treinta y tantos años). Después que Aída murió el contacto con la familia de su madre se redujo al mínimo.
La conflictiva relación de Alejandro con su madre empeoro cuando Alejandro se caso, Liliana nunca se entendió con Gloria, a diferencia de Raquel quien se llevaba muy bien con su ex mujer. Después de su separación Alejandro se ha vuelto más cercano a su madre, la visita con más frecuencia y tienen menos conflictos. La relación entre su madre y Carolina era conflictiva, Alejandro dice que el trato de su madre con los hijos cambio con el nacimiento de Cristian, con el se volvió mas suave, mas cariñoso y menos exigente.
La relación de Alejandro con su padre fue cercana sin conflicto, de hacer cosas juntos. Su papá lo llevaba todos los sábados a entrenamiento de tenis. Alejandro a los 15 años tuvo la posibilidad de dedicarse profesionalmente al tenis pero, no obstante el apoyo de su padre, decidió no seguir por ahí. Pensó que en lo difícil que es destacarse en el tenis y en que él no estaba dispuesto a ser uno del montón, por lo tanto decidió enfocarse en los estudios

Familia paterna
A los 20 años Raquel queda viuda de Alejandro (I) con su hijo Alejandro (II) recién nacido. Antes había perdido a su primera hija, quien murió como al año y medio de vida, al poco tiempo después se embarazo de su segundo hijo Alejandro. Después de enviudar Raquel nunca volvió a tener contacto con la familia de su marido.
Raquel hablaba poco de su marido, dice que era mujeriego y que por haber muerto 6 meses antes de lo “que debía” ella no alcanzo a recibir la pensión de piloto. Una vez viuda Raquel volvió al hogar paterno (de los padres de Raquel, Alejandro no sabe nada). Allí Raquel tomo la responsabilidad económica de sus hermanas Elsa (soltera) y de Eulalia junto con su marido carabinero y sus 4 hijas. El hermano ( ¿? ) casado se fue a vivir a Osorno producto de una enfermedad respiratoria de su hija, el encuestado y su familia solían veranear en la casa de este tío.
Alejandro, hijo de Raquel, comenzó a trabajar a los 17 años ayudando y asumiendo de apoco la responsabilidades económicas de su madre. Durante años Alejandro trabajo en el mismo Banco, desarrollo un carrera exitosa subiendo posiciones hasta que se independizo formando una empresa la cual le genero excelentes resultados económicos, en la actualidad todavía ayuda pagando los estudios de los hijos de las primas con que se crió

Familia Materna
Liliana es la segunda hija del matrimonio entre Oscar (93) y Aída (fallecida en 1994).
Nelson, 5 años mayor que Liliana, fue hasta pasado los 30 “un bueno para nada” farrero e irresponsable que vivía “con y de” sus padres. Cambió después de casarse y tener su propia familia (2 hijas, 26 y 24 años).
La relación entre su madre y Nelson fue por muchos años conflictiva, especialmente hasta antes de que este se casara. Hoy mantienen un mínimo contacto, solo en ocasiones especiales. Alejandro no tiene buen recuerdo de su tío, dice que cuando el visitaba a su abuela este mas que acogerlo lo hostigaba.
En relación a Oscar, abuelo materno, Alejandro dice que es un “cabrón ”. Oscar es de extracción muy humilde, analfabeto, machista, bueno para el trago y un golpeador de su abuela y de su madre. Hasta antes de casarse parecía que Nelson iba por el mismo camino. Actualmente y desde que enviudo Oscar convive con Mercedes (conviviente) quien nunca ha sido incluida en la familia. Liliana prácticamente no tiene contacto con Oscar, la relación con su padre es cercana al corte, solo lo ve cuando el esporádicamente “aparece” de visita.
Alejandro y sus hermanos no se relacionan con el abuelo materno, a quien el encuestado califica como “un vaca” machista que maltrataba a su madre y abuela.

2. Pautas Vinculares
▪ Pautas de Cercanía –Unión
- Raquel con Gloria
▪ Fusión:
- Alejandro padre y Raquel su madre
- Liliana con su hijo menor Cristian
- Aída con Nelson
▪ Fusión conflictiva:
- Liliana con Nelson
- Liliana con Oscar
- Liliana y sus hijos Alejandro y Carolina
▪ Distancia:
- Alejandro y Carolina
- Alejandro y Cristian
▪ Corte :
- Raquel con familia de su marido
- Carolina y padre de su hija mayor
- Liliana con su padre
▪ Conflictiva:
- Raquel con Liliana
- Liliana con Gloria

3. Pautas de Funcionamiento
ü Irresponsabilidad de Nelson (hermano de Liliana)
ü familia de Gloria , hermano esquizofrenia, y varios con déficit atenciónal
ü Gloria y su madre abocadas a los hijos y distancia física con los marido
ü Sobre reacción Gloria frente a diagnostico de los hijos
ü Relación de cercanía de Gloria con sus hijos
ü Los dos hijos mayores de Alejandro déficit atecional
ü Relación de Alejandro con sus hijos centrada en hacer cosas, como su padre hizo con el
ü Padre de Alejandro frente al conflicto se encierra en si mismo
ü Raquel abuela paterna frente a conflicto se encierra en su pieza
ü Alcoholismo de Oscar (abuelo materno)
ü Abuso físico emocional y físico de Oscar con su mujer e hija
ü Sobrefuncionamiento de Raquel que asume responsabilidad económica de toda su familia
ü Sobrefunciuonamiento del padre de Alejandro , comienza a trabajar desde muy joven y a compartir la carga de su madre, hasta se ocupa de la familia de su madre
ü Relación de distancia y conflicto entre Alejandro y su madre
ü Relación de Conflicto entre Alejandro y Carolina hasta que ella se casa
ü Relación distancia entre Alejandro y Nelson
ü Liliana funcionaba más como pololea que como madre
ü Liliana relación fría con sus hijos
ü Raquel funciona como madre cariñosa con Alejandro
ü Aída cumplía el rol de abuela
ü Liliana impone reglas estrictas de disciplina a los hijos mayores
ü Liliana consiente al hijo menor

5. Triángulos relacionales
ü Alejandro, Gloria y Andrea
ü Alejandro (padre) Raquel (su madre) y Liliana
ü Alejandro (encuestado) , Liliana (su madre) y Raquel (su abuela)
ü Alejandro , su padre y su madre , Liliana queda como outsider
ü Alejandro , Aída y Nelson
ü Liliana, Raquel y Gloria

6. Eventos Estresantes
▪ Muerte primera hija de Raquel
▪ Muerte Alejandro Abuelo
▪ Muerte hermano de Gloria (2005) a los 25 años
▪ Diagnostico Déficit atencional hijos de Alejandro y Gloria (2004)
▪ Muerte de Aída cuando Alejandro tiene 10 años

7. Pautas Multigeneracionales
▪ Sobrefuncionamiento en Alejandro y Raquel
▪ Cortes: Raquel con familia del marido, y Carolina con padre de su hija y Liliana con su padre
▪ Sobreprotección de Aída con Nelson y Liliana con Cristian
▪ Relación padre hijo de Alejandro , su padre y sus hijos
▪ Conflicto suegra nuera Raquel Liliana y Liliana Gloria


8. Posición funcional en la fratría:
Alejandro es el mayor de tres hermanos, una mujer con la cual tiene 3 años de diferencia y un hombre con el que tiene 14 años de diferencia, por lo tanto su posición funcional en la fratría se corresponde con la de “hermano mayor que hermana
Para los sujetos en esta posición Toman señala que si se encuentra en un puesto de mando requiere de un buen trabajo y que también le gustaría que existan momentos gratos. En este sentido Alejandro busca que en la oficina sea un lugar grato para todos, el promueve la idea de que un buen clima laboral ayuda a la eficiencia, le importa que la gente que trabaja con el lo pase bien en su trabajo, que la gente se sienta útil y respetada.
Entre las características que Toman señala para esta posición esta la de ser un padre que se preocupa, pero sin exagerar su interés, dispuesto a hacerse cargo de los asuntos familiares, pero que no toma a sus hijos demasiado en serio. En el caso de Alejandro esto queda de manifiesto en su reacción ante el diagnostico de déficit atencional de sus dos hijos mayores, también en el hecho de no aclarar con sus hijos la existencia de Andrea, su nueva pareja, asunto que no aclara ni cuando su hijo mayor le pregunta.
Toman señala que los sujetos en esta posición privilegian la familia sobre los éxitos y que pos sus seres queridos están dispuestos a sacrificarse económica e intelectualmente. Una demostración de esto es la decisión de Alejandro de volver a Chile, dejando una plaza más importante como México, por estar cerca de sus hijos. Partiendo por el organiza en el trabajo sistemas de ayuda solidaria para quienes tienen necesidades especiales, estando dispuesto a pagar de su propio bolsillo por ejemplo, el tratamiento del un hijo con síndrome de Down de una de sus colaboradoras.
Alejandro no tiene problemas en integrar mujeres a su equipo de trabajo., ello en igualdad de condiciones, con la salvedad de que el es especialmente cuidadoso y su tendencia es a acoger y proteger a las mujeres. Los sujetos en esta posición gustan de relacionarse en todo plano, profesional y personal, independiente si ha creado lazos afectivos importantes o no.
Como quienes ocupan esta posición, capaces de enfrentar al resto especialmente cuando se trata de la mujer escogida, en su trabajo Alejandro nunca escondió la relación con Andrea quien trabajaba en la empresa También es coincidente su disposición a aceptarla autoridad profesional pero no así el autoritarismo, señala en la entrevista, que ha debido aprender a no ser confontacional frente a las actitudes autoritarias de los superiores.

Como pareja Toman señala que prefieren mujeres con posición de hermandad múltiple, en Alejandro esto queda en evidencia cuando manifiesta que, aparte de a sus hijos. En relación a los hijos Alejandro supedita su propio deseo al de Gloria (opus dei) dispuesta a tener todos los hijos que vengan, punto coincidente con las características señaladas por Toman.

Los sujetos de esta posición “Tiene capacidad de mantener neutral pero frente a la necesidad de orden se convierte en líder “ (Toman). En su gestión Alejandro mantiene la calma, escucha genuinamente y deja que los demás aporten, sin embargo cuando es necesario sabe imponerse, por medio de la experticia, asumiendo el control y liderazgo si lo considera necesario.

Otro punto coincidente con Toman se refiere al manejo de las perdidas y lutos, estos no parecen interferir para nada en su desempeño. En menos de dos años enfrento la muerte de su abuela, la ruptura del matrimonio y la muerte de uno de sus cuñados. Durante la entrevista y a través se manifiesta cuanto le afecto la muerte de su abuela, quien era para el como su madre, afirmando que hasta ese momento no tenia conciencia de cuanto le afecta esa perdida.

Alejandro : Caracterización Liderazgo según entrevista

Frente al primer desafió de liderar Alejandro se lo toma con naturalidad como la consecuencia lógica de la etapa del ciclo vital que le toca vivir. No consulta con nadie, simplemente asume. De esta primera experiencia recoge enseñas principalmente en relación al manejo de personas, lo técnico siente que lo tenía resuelto.

Alejandro en general se mantiene firme en sus deciones pues estas han sido tomadas desde la objetividad. Solo esta dispuesto a modificar sus preferencias frente a personas significativas afectivamente. La opinión de los demás, de cualquier rango no afecta sus decisiones .
Alejandro tiene buen manejo de sus reacciones emocionales hacia el exterior, pero en situaciones de tensión hay correlato fisiológico, y los demás lo notan en su cara. Su reaccion difiere , frente a personas signicativas ahí no deja cosas pendientes, cuando la gente no le interesa no se gasta en pedir explicaciones.
Tiene capacidad para separar ámbitos, no se involucra en problemas de los otros y si le toca intervenir es desde la objetividad. Su rendimiento en el trabajo no se fe afectado por problemas personales y familiares sin que ello signifique no tenerlos presente. No tiene necesidad de ser incorporado afectivamente en los grupos de trabajo, No siente necesidad de consejos ni de su familia ni de nadie, pero cuando otro le pide consejo sobre algo personal lo acoge completamente. No se afecta por lo que otros opinen de el.
Cuando esta preocupado los demás no lo notan si cuando se molesta se le nota en la cara. Define tareas en conjunto con sus colaboradores, escucha sugerencias de colaboradores directo, prioriza por metas, hace seguimiento y evalúa por resultados. Sigue un programa predefinido por la empresa Establece un marco basado en el respeto al otro para que su equipo se mueva dentro de el. Un problema en el trabajo es cuando se pasan a llevar entre las personas todo lo demás tiene arreglo. Los problemas humanas, prioridad y cuando hay un problema grave hay que solucionarlo si o si

Alejandro Análisis Liderazgo
- primera experiencia laboral asume sin consultar con nadie, y a sume como al natural
- asume sin miedo grandes desafíos,
- no le importa estar al mando
- aprende de su experiencia
- le interesa que su personal se sienta seguro bajo su dirección
- pautas de mestas estructuradas
- busca proteger a su gente , a través de confianza, ambiente grato, trabajo en equipo
- reuniones periódicas, instancias interacción planificadas , hace que sus colaboradores desarrollen actividades sociales a la comunidad , integrar la empresa a la comunidad , fondo común de ayuda
- escucha , pero en definitiva toma su opción
- sabe delegar , toma sugerencias desde la base , recoge información y recicla
- no pide consejos
- considera lo que piensa y siente su grupo de confianza en que el ha delegado
- consenso con gerencias , el tercio mas bajo no lo considera
- familia antes que trabajo
- evaluación periódica de metas
- frente a problemas no reacciona visceralmente pero considera lo humano
- estrategia variables , no es rígido