ANTONIO caso (Alejandro)

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Caso de estudio : ANTONIO, 39 años

1. Diagrama Familiar
Familia de Origen
Antonio (39 años) tiene el mismo nombre que su padre y que su abuelo. El mayor de los tres hijos del matrimonio de Antonio-padre (67 años) y Mariana (56 años) . En su fratría la Antonio le siguen su hermana Cristina y Claudio(26 años).

Cristina (3 años menor que Antonio) es Relacionadora Publica y trabaja como tal y es madre de cuatro hijos. La mayor (14 años) nace de una relación pasajera con un argentino del que “nunca mas se supo”. Sus otros hijos una niña (10 años) y los mellizos (hombre y mujer ,8 años) nacen dentro de su matrimonio. Antonio continua criticando a su hermana por la forma “irresponsable” en que tuvo a su primera hija.
Señala que su hermana con el matrimonio “sentó cabeza”. Antes no respetaba limites , ni los de sus padres ni los del propio Antonio. Aunque la relación con su hermana sigue siendo distante, Antonio reconoce que es menos conflictiva desde que ella se caso .

Claudio (26 años) su hermano 13 años menor vive con sus padres y cursa su tercera carrera universitaria. La primera la abandona porque no le gusta , la segunda para irse de viaje. Antonio cree que por la permisividad de los padres su hermano es un poco “vago”. Recuerda que cuando él pidió suspender un semestre para viajar no se lo permitieron ., pese a sus buenas notas. Cuando Claudio partió de viaje trabajando en un crucero, Antonio lo apoyó en todo sentido. Antonio los 24 años Antonio sale de su casa para casarse , su hermano tiene entonces solo 10 años. Hasta hace poco prácticamente no tenían relación, la situación cambia desde que Claudio se acerca a él en busca de consejo . Hoy los hermanos almuerzan juntos al menos una vez por semana.

En casa de Antonio su madre imponía las normas de disciplina a los hijos. Estas eran estrictas y rígidas e incluían por ejemplo, que a las 8 de la noche los niños debían estar en cama, invierno , verano y periodos de vacaciones.

Mientras que vivieron con ella Mariana tuvo una relación conflictiva con sus dos hijos mayores . Particularmente exigente con Antonio , controlaba sus horarios y estudios hasta en la época de universidad. Antonio cuenta que, aparte de la función normativa, su madre no se relacionaba mayormente con ellos. Antonio dice que su madre estaba demasiado enfocada en su relación de pareja y que ella no supo brindarle la contención materna que él necesitaba, cosa que si encontró en su a abuela Raquel. La relación centrada en la disciplina - particularmente rígida y distante con el entrevistado – cambia totalmente con su tercer hijo. Con el nacimiento de Claudio se vuelve una madre suave, tolerante y cariñosa .

La relación con su padre Antonio la define como de camaradería , una relación cercana basada en el hacer cosas juntos, principalmente actividades deportivas. Su padre lo acompañaba todos los sábados a entrenamiento de tenis. Antonio destacaba en ese deporte y a los 15 años recibe una oferta para ser jugador profesional. Opta por seguir con sus estudios regulares pensando que destacarse en el tenis es muy difícil y en que el no quería ser uno mas del montón . Si hubiese optado en el sentido contrario afirma que contaba con el apoyo de su padre. No así de su madre que no quería que se dedicara al tenis

Los padres de Antonio tienen una diferencia de 11años. Cuando se casan Mariana tiene 17 años y aun no ha terminado el colegio. Antonio-padre de 28 años se enfrenta a la oposición inicial del padre de Mariana. Frente a la decisión del novio que le informa “se casaran igual con o sin su consentimiento” Oscar rápidamente deja de oponerse . Antonio nace a los once meses del matrimonio de sus padres. Mariana tiene 17 años . Mariana termino su enseñanza media cuando Antonio estaba en la universidad.

Antonio señala que Mariana funcionaba mas “como polola del marido” que como madre o dueña de casa. En estas ultimas funciones era generalmente reemplazada por su suegra.

La abuela paterna (Raquel) continuó viviendo con hasta el día en que fallece (2004) producto de un cáncer declarado ese mismo año. Desde que comienzan a vivir juntas entre suegra (Raquel) y nuera (Mariana) se establece una relación de rivalidad y conflicto. Fueron años de peleas por el manejo de la casa y la educación de Antonio y sus hermanos. Sin embargo, durante la enfermedad de su abuela su madre se porto como una verdadera hija.

Mariana y Antonio-padre actuaban casi todo el tiempo “ como dos enamorados”. Las pocas veces que recuerda problemas entre sus padres eran por la indiferencia del padre frente a las quejas de Mariana por problemas con su suegra o hijos. En estas ocasiones recuerda a su madre persiguiendo al marido para que este le diera la razón especialmente en los conflictos con la suegra. En general su padre lograba mantenerse neutral y sin responder a las demandas de su mujer . Intervenía solo cuando lo estimaba estrictamente necesario. Cada vez que Mariana lograba que su marido le diera la razón Raquel se encerraba en el dormitorio y podía pasar días hasta que alguien la iba a buscar, generalmente Antonio era el comisionado para convencerla.

La rivalidad entre suegra y nuera se traslada también al matrimonio de Antonio, específicamente a la persona de Gloria. Mientras toma una actitud fría y distante con ella. Raquel es cálida y acogedora . Entre Raquel y Gloria se establece una relación muy cercana. En los conflictos de Antonio con su mujer , su abuela (Raquel) solía interceder a favor de su mujer. Con su madre ocurría lo contrario, ella nunca acepto ni se entendió con Gloria

Familia paterna
El padre del entrevistado es el segundo hijo nacido del matrimonio entre Antonio -abuelo y Raquel. Pocos meses antes de que Raquel se embarace de él, la hija mayor fallece (bronconeumonía) al año y medio de edad. Antes de que Alejandro-padre cumpla el año de edad fallece (accidente) su padre. De Raquel el entrevistado recoge que su abuelo paterno era un “mujeriego” ella siempre decía que de haber muerto seis meses antes no habrían recibido su pensión de piloto.

Raquel enviuda a los 20 años, pierde contacto con la familia del marido y vuelve a vivir a casa de sus padres . Allí viven también sus dos hermanas menores : Elsa (soltera) y Eulalia, el marido de ésta y sus cuatro hijas. Raquel se dedica por completo al trabajo y cuidado de su hijo, no vuelve a tener pareja y se convierte en el principal soporte económico de su familia.

Antonio-padre crece junto a sus primas (hijas de Eulalia) y tiene al padre de estas “un carabinero buena persona pero de escasos recursos” como su referente masculino mas cercano. Al hermano menor de su madre lo ve solo cuando va de vacaciones al sur donde su tío esta radicado a causa de la enfermedad respiratoria que padece su única hija .

El padre del entrevistado comienza a trabajar desde los 17 años. De a poco Antonio-padre asume las responsabilidades de su madre. Hasta hoy continua ayudando económicamente a las primas con las que se crió. Antonio- padre desarrolla una exitosa carrera en un mismo banco, desde abajo asciende a los puestos mas altos que su formación le permite alcanzar. Llegado a este punto se independiza formando su empresa de suministros para el banco. La empresa logra muy buenos resultados y continua operando con el padre del entrevistado a la cabeza. Antonio confiesa gran admiración por la capacidad de emprendimiento y trabajo de su padre.

Familia materna
La madre del entrevistado Mariana es la menor de dos hijos del matrimonio conformado por Oscar y Aída. Su hermano cinco años mayor vive con y “ a costa” de sus padres hasta los 35 años. Nelson y Mariana nunca tuvieron una buena relación y después que fallece la madre (Aída) Mariana prácticamente no vuelve a ver a su hermano. Después de la muerte de su madre (ocurrida cuando a los 10 años del entrevistado) Mariana también se distancia de su padre, al que solo ve, esporádicamente cuando él se deja “caer de visita “. Desde que su mujer fallece Oscar (93 años) convive con Mercedes , a quien la madre del entrevistado se ha negado a conoce. Antonio no tiene ninguna cercanía con su abuelo a quien define como un “viejo cabrón” , mujeriego, analfabeto y borracho que golpeaba a su madre y a su abuela .

Familia Nuclear
De su matrimonio con Gloria (38 años) Antonio tiene cuatro hijos Antonio (13 años) ; Martín (11 años) ; Sebastián (7 años) y Vicente (3 años). El matrimonio se separa el año 2005 y desde entonces Antonio convive con Andrea (33 años). Con Andrea – compañera de trabajo- mantiene una relación desde antes de separarse.
Antonio se casa con Gloria a los 24 años y recién titulado. Ella es relacionadora pública y paisajista y por un tiempo se desempeña como paisajista en un trabajo de medio tiempo que deja para dedicarse a los hijos. Gloria es la cuarta de seis hijos de una acomodada familia tradicional. Siguiendo con la tradición de su familia (opus dei), Gloria decide tener “todos os hijos que Dios le mande”. Si bien Antonio no comparte del todo esta idea se pliega a los deseos de su mujer y en trece años de matrimonio tienen cuatro hijos. A fines del 2005 Antonio decide separarse. Esto desvíes de un largo proceso en que intentaron, terapias de pareja incluidas, salvar el matrimonio .

Antes de la separación se suceden varios eventos significativos a saber: El 2003 nace su hijo menor Vicente, con cuatro años de diferencia con el hijo anterior.
A principios de 2004 su abuela Raquel enferma de cáncer y muere el mismo años. Los últimos cuatro meses de su enfermedad Antonio no la visitó, no era capaz de verla mal. A comienzos del 2005 muere hospitalizado un hermano de Gloria que sufría esquizofrenia. En esas mismas fechas los dos hijos mayores de Antonio son diagnosticados con déficit atencional, varios hermanos de Gloria tienen el mismo diagnostico. El diagnostico afecta de muy diferente manera a los padres. Según Antonio su mujer sobre reacciona convirtiendo esto en un gran problema. Gloria por su parte lo acusa de indiferencia frente al problema de sus hijos. La diferencia de apreciación del diagnostico agudizan los conflictos de pareja que venían arrastrando.

Para Antonio el principal problema con Gloria su dificultad para expresar afecto físico a su pareja. Esta es la razón que lo habría impulsado a entablar una relación extramarital con su actual pareja. La relación con Andrea comienza en la misma época en es declarado el cáncer de su abuela.

Aparte de extrañar a sus hijos , lo que Antonio mas extraña de su matrimonio con Gloria es a la familia de ésta, especialmente los almuerzos familiares que semanalmente organizaba su suegra y que congregaba a todos los hermanos y a sus respectivas familias. En la familia de Gloria todos son unidos , cada uno de ellos sabe siempre que esta pasando con los otros. Antonio define a su suegra como “ la madre por excelencia” , siempre dispuesta a ayudar y cuidar tanto de sus hijos como de sus nietos. Su madre en cambio nunca ha mostrado interés por cuidar nietos. Otra diferencia entres sus padres y los de Gloria, es que los suyos andan siempre como pololos de la mano y besándose. Los padres de Gloria en cambio, son reacios a las demostraciones de afecto en publico, especialmente la madre que se incomoda incluso si el marido la abraza en publico.

Desde su separación Antonio procura mantener una continuidad en la relación con sus hijos. Con los dos mayores esto resulta mas fácil ya que con ellos puede compartir actividades , jugar golf , ir al cine o salir a comer. Antonio resiente no tener una relación mas cercana con ellos, aunque le gustaría una relación mas comunicada -hablar de lo que les pasa- como la que tienen con Gloria , reconoce que le resulta incomodo y por eso prefiere relacionarse con ellos en funciona de actividades. Con sus hijos aun no habla acerca de Andrea, dice que prefiere que se enteren de a poco para evitarles sufrimiento. Con Andrea no ha tenido reparos para mostrase en publico , incluso con ella trabajando en la empresa y el estando casado. Sin embargo frente a sus hijos el tema lo complica, hace unos días su hijo mayor le pregunto al respecto y él evadió la respuesta. En la practica que sus hijos no sepan de la existencia de Andrea le impide llevarlos a su casa , con ello los espacios de intimidad con sus hijos se restringen considerablemente.



2. Interpretación del Diagrama (hipótesis relacionales)

Posición funcional en la fratría
Antonio es el mayor de tres hermanos , con una diferencia de 3 años con la hermana que lo sigue y una diferencia de 13 años con su hermano menor , su posición funcional es la de “hermano mayor que hermana”. Es probable que alguna de las características que corresponden a su posición funcional en la fratría se vean de alguna manera alteradas por la diferencia de edad entre los padre ( 11 años) y por la presencia de la abuela paterna en el núcleo familiar.

Complementariedad pareja parental
El padre del entrevistado, dado que su hermana mayor fallece antes de que el nazca, ocupa la posición funcional de hijo único. Sin embargo, tomando en cuenta que crece junto a sus cuatro primas es posible que en Antonio-padre estén presentes algunas características de un “hermano mayor que hermana” Por su parte la madre del entrevistado esta en la posición de “hermana menor que hermano “ aunque como la diferencia con su hermano es de cinco años eventualmente ella podría presentar algunas características de “hija única”.

Por sus posicione fraternas entre los padres del entrevistado no hay conflicto de rango y pero si lo habría de sexo, sin embargo este parece subsanado por la crianza de Antonio-padre junto a sus primas , lo que le da experiencia de trato con pares del sexo opuesto.

La teoría indica que un hijo único como Antonio-padre tiende a verse a si mismo como el centro de la familia. Esta visión podría llevar a competir con los hijos por el favor de la esposa. Y demandar de la esposa que esta extienda hacia él su rol materno. Se puede interpretar como una respuesta a esta demanda el que Mariana asuma por completo la tarea normativa sobre los hijos, liberando al marido de esta parte de la función paterna. Y colocándolo de paso en una posición mas de igualdad con los hijos en la competencia por la atención de la madre.

Antonio-padre fue criado junto a cuatro primas por lo tanto carece de la experiencia fraterna con pares de su mismo sexo. Esto sumado a que la imagen de su referente masculino mas cercano, el padre de ellas, aparece con algo de menoscabo cuando se le define como “un carabinero buena persona pero con pocos recursos “ , especialmente frente a la figura de Raquel (su madre) quien hace de cabeza de familia . Estas dos situaciones ayudan a entender que la relación que Antonio- padre establece con el entrevistado sea mas de amigo que de padre a hijo. Antonio- padre no cuenta con un modelo paterno sólido y probablemente sienta la necesidad de establecer lazos fraternos con miembros de su mismo.

Mariana por su parte como hermana menor que hermano esperará mas liderazgo y guía por parte del marido. En este caso la expectativa se favorece por ser el marido 10 años mayor que ella lo que ayuda a afianzar su liderazgo.

Sistema emocional de la familia de origen
La demanda de atención de Antonio-padre hacia la esposa y la necesidad de esta por seguir su liderazgo podrían explicar el tipo de relación fusionada que establece Mariana con su marido. Afectivamente centrada en su relación de pareja, funciona mas como “polola del padre que mi madre para sus hijos” Mariana subfunciona en algunos aspectos de su rol materno y como dueña de casa , donde es reemplazada por su suegra. El entrevistado dice haber encontrado en Raquel el afecto y contención materna que no encontró en su madre.

Los padres del entrevistado funcionan básicamente centrados en su relación de pareja. Antonio-padre y Mariana, por separado y como pareja muestran aspectos de sub funcionamiento en el rol paterno. Mariana particularmente en el plano afectivo (centrada en la pareja en desmedro de los hijos) y Antonio –padre subfusiona en cuanto a la autoridad y a la función normativa estableciendo con su hijo una mas fraterna que filial .

Triangulo Primario
En el triángulo primario del entrevistado la posición de outsider de Mariana parece cristalizada. Con ella Antonio mantiene en el tiempo una relación de conflicto que probablemente determine que su madre continué en la misma posición de outsider que conforma con su hijo, como son el que forman : Mariana , Antonio y Raquel y el que forman Mariana , Antonio y Gloria . Tanto con respecto de la suegra como de la nuera, Mariana es la outsider en tanto su hijo Antonio el insider. Además del conflicto relacional con Antonio la cristalización de Mariana como outsider en los triángulos relacionales con el hijo , un factor determinante es la relación de cercanía y conflicto que se produce con la suegra a raíz de la rivalidad entre ambas.

Pautas de Funcionamiento, Pautas Relaciónales , Patrones multigeneracionales

Raquel (abuela paterna) es una de las figuras mas significativas para el entrevistado, entre ella y su madre se produce una situación de doble maternaje donde Mariana termina como outsider. Raquel muestra un patrón de sobre funcionamiento al tomar sobre si la responsabilidad económica de todo el grupo familiar, que incluye a su hijo, sus hermanas y sus sobrinas. Por su parte Antonio-padre comienza a trabajar recién salido del colegio ayudando a su madre y poco a poco asumiendo las responsabilidades de ésta. Hasta hoy él ayuda económicamente a sus primas. De esta manera Antonio- padre repite el patrón de sobre funcionamiento de su madre en cuanto a convertirse en el soporte económico de la familia.

Acerca del sobrefucionamiento normativo de Mariana y de su particular rigurosidad y distancia en el trato hacia Antonio y que lo ponen en situación de hijo proyectado, es posible asociar este patrón con apegos irresueltos con su familia de origen , especialmente asociados a la connotación negativa de la figura paterna –alcohólico , machista y golpeador – imagen masculina negativa que mas tarde contribuye a reforzar su hermano – “un patán” que hasta los 35 años vive en la casa paterna . De esto es posible inferir que en Mariana teme que las conductas negativas de sus referente masculinos puedan repetirse en su hijo , de ahí la necesidad de reglas estrictas que regulen el comportamiento del hijo, sobretodo con el tema de los estudios. Se puede pensar que el exceso de celo en la función disciplinaria de Mariana especialmente sobre Antonio puede haber estado influido también por la rivalidad con la suegra, en el intento de quitar espacios de intervención a Raquel, en particular respecto a la influencia de esta sobre su hijo Antonio.

La pauta de funcionamiento de Mariana como madre podría explicarse en parte por su maternidad adolescente , a los 17 años tiene a su primer hijo, el entrevistado,. Y también podría estar respondiendo a la amenaza que representa Raquel a su relación de pareja y en su rol como dueña de casa. A su vez Raquel el comportamiento de rivalidad de Raquel hacia su muera , habla de que en ella ve una amenaza a la relación (fusionada) con su hijo . Mariana frente a la amenaza que representa su suegra se vuelca más en la relación de pareja , en desmedro de la relación con sus hijos .Hemos señalado que con sus dos primeros hijos Mariana enfoca su maternidad en la cuestión disciplinaria. Y que probablemente fruto de una maternidad adolescente Mariana haya subfuncionado no pudiendo asumir plenamente el rol . A si mismo podemos pensar que al nacimiento de Claudio, 13 años después que su hermano mayor , Mariana es ya una madre experimentada y consolidada como dueña de casa y esposa Con 13 años de diferencia con su hermano mayor Claudio nace de una madre experimentada ello se traduce en un comportamiento totalmente distinto, se relaja con la disciplina y se muestra claramente mas afectuosa lo que le permite a su vez relajarse y disfrutar la maternidad . Claramente Mariana relaja sus exigencias con Claudio dándose permiso para demostrar su afecto .

En la elección de Gloria como pareja, aparentemente Antonio compensa la estructura de familia pequeña que presenta su familia de origen. Por otra parte el contrapunto que se establece entre el comportamiento de su madre (rígida y distante con los hijos y demostrativa con la pareja ) con el comportamiento de la suegra (afectuosa con los hijos y distante con la pareja ) permite pensar que en Antonio opera cierto grado de fusión relacionado con apegos irresueltos que tienen que ver con la distancia afectiva en la relación con su madre .


De la forma en que Raquel se refiere a su marido y del corte que hace con la familia de éste después de su muerte se infiere cierto nivel de conflicto en la relación matrimonial, y que probablemente dicha relación haya estado afectada por la infidelidad del marido. Antonio entonces aparece repitiendo el patrón de infidelidad presente en los dos abuelos

Antonio-padre establece con el entrevistado un patrón de relación mas fraterno que filial. El que obedece probablemente a la ausencia de hermanos de su mismo sexo y a la falta de un patrón paterno . Este patrón relacional Antonio parece repetirlo con sus hijos con quienes establece una relación basada también en el realizar actividades deportivas juntos . Frente a su hermano Claudio se podría interpretar en Antonio un trastoque de roles con su padre , donde Antonio de alguna manera comienza a suplir la disfunción en el rol de Antonio-padre, por las razones antes señaladas. Cabe señalar que Claudio por la diferencia de 10 años con su hermana adyacente debe ser considerado como un hijo único y en este caso a su vez hijo de un hijo único que por lo tanto no tiene referente fraterno del mismo sexo. Esto podría también explicar el acercamiento de Claudio a su hermano en la búsqueda de relación también fraterna.

En el diagrama familiar de Antonio observa la reiteración de algunas pautas estructurales como son la de familia con solo dos hijos en el caso de ambos padres del entrevistado y la ausencia de hermanos del mismo sexo también en ambos casos..

3. Cuestionario de Liderazgo

3.1 Síntesis e Interpretación del Cuestionario de Liderazgo

El entrevistado toma su primer desafió de liderazgo con naturalidad , como la consecuencia lógica de la etapa del ciclo vital que le toca vivir. No consulta con nadie y simplemente asume la tarea que se le encomienda. De su primera experiencia en un cargo de liderazgo , principalmente, recoge enseñazas relativas al manejo de personas, lo aspectos técnicos del cargo siente que los tenia resueltos
En sus opiniones y decisiones no influyen las opiniones ajenas, cualquiera sea el rango de quien las emita. En general se mantiene firme en sus decisiones por cuanto ellas han sido tomadas desde la objetividad. Solo se manifiesta dispuesto a modificar sus preferencias frente a aquellas personas que son afectivamente significativas para el.

El entrevistado tiene un buen manejo externo de sus reacciones emocionales, sin embargo en situaciones de alta tensión existe un correlato fisiológico y los demás terminan por notar en su cara su preocupación o molestia.

Frente a personas afectivamente significativas no deja cosas pendientes en cambio frente a personas que no le interesan no se desgasta en dar o pedir explicaciones.

Con un buen manejo emocional Antonio logra separar los aspectos afectivos de los aspectos laborales. Afectivamente no se involucra con los problemas de los otros y si por su posición le toca intervenir lo hace siempre desde la objetividad. En general , su rendimiento laboral no se ve afectado por problemas personales, logrando separar totalmente las áreas. Esto no significa desvincularse del problema, simplemente significa la capacidad de aplazar de postergar el problema sin dejar que este lo invada emocionalmente .

Con respecto a los grupos con que se relaciona laboralmente señala no sentir la necesidad de ser incorporado afectivamente para desarrollar bien su labor. Si bien el no siente la necesidad de pedir consejos cuando enfrenta algún problema, cuando alguien le pide consejo sobre algo personal lo acoge completamente. No busca la aprobación de los demás ni se afecta por lo que los demás opinen de el.
Define tareas en conjunto con sus colaboradores, escucha sugerencias de sus colaboradores directos. Prioriza por metas, hace seguimiento de las tareas y evalúa por resultados. Sigue un programa predefinido por la empresa Establece un marco basado en el respeto al otro para que su equipo se mueva dentro de el. Un problema en el trabajo es cuando se pasan a llevar entre las personas todo lo demás tiene arreglo. Los problemas humanas , prioridad y cuando hay un problema grave hay que solucionarlo si o si

3.2 Evaluación de las variables relacionales del Cuestionario :
Posición Yo
Antonio parece mantener sus opiniones y creencias independiente de las presiones, independiente del rango de quien las ejerza,, con la seguridad de que sus decisiones han sido tomadas racionalmente. Esto habla de una posición Yo firme y estable.

Reactividad Emocional
En general Antonio es un sujeto que mantiene buen control sobre su reactividad emocional y solo cuando la tensión es demasiado se trasluce en su rostro molestia o ansiedad.

Fusión y Corte
El entrevistado señala que pese a la convicción de sus decisiones se basan en la objetividad, sin embargo su disposición a transar frente a personas emocionalmente significativas dan cuenta de una tendencia a la fusión en el plano afectivo.